薪酬福利和员工关系经理

• 所属部门

  人事部

• 主要工作职责

  <p>1.根据国家法规及公司政策与正式员工和外派员工（长期劳务，临时兼职学生等）建立劳动关系，办理员工《劳动合同》签订、续签以及离职手续；</p><p>&nbsp2.根据人力资源各项管理制度，负责办理正式员工和外派员工的商业保险、社会保险、公积金、劳动用工、失业金、生育津贴、工伤津贴等办理；</p><p>&nbsp3.参与并协助相关部门及时处理正式员工和外派员工的劳务纠纷等事宜； &nbsp</p><p>4.定期与客户回顾外派员工的考勤、薪酬福利、绩效考核以及稳定率，并提出相关改善和提高建议；</p><p>&nbsp5.协助部门领导完成其它事务性工作。</p>

• 要求

  1.大专及以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；

  2.3年或以上人力资源工作经验，熟悉薪酬福利、绩效考核的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

  3.了解掌握薪酬福利、绩效管理工具，同时了解其他人力资源管理模块，熟悉操作各种办公软件；

  4.人力资源派遣和外包相关行业经验者优先；

  5.沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；

  6.细致严谨、稳重、保密性和原则性强、良好的数据分析能力和沟通能力，具备较强抗压能力；

  7.良好的沟通、协调能力。

  
  

• 薪资福利

  薪资税前8,000~15,000元

• 公司地址

  上海普陀区长征镇金沙江路2145号普罗娜商务广场A幢202室 公司电话 51001861 公司邮箱 hello@virplat.com